Fiscalité

Télétravail – Différentes méthodes

Le tableau qui suit présente un résumé des différentes options de déductibilité qui s’offrent à une personne qui a travaillé durant l’année 2020 à partir de son domicile.

  Méthode à taux fixe temporaire « Covid »

 

Méthode détaillée

« Covid »

 

Méthode détaillée « générale »

 

S’applique à : Un employé admissible qui a travaillé de la maison en 2020 à cause de la pandémie de COVID-19

 

Un employé admissible qui a travaillé de la maison en 2020 à cause de la pandémie de COVID-19

 

Un employé admissible qui doit travailler de la maison

 

Formulaire – l’employeur

 

Aucun T2200S T2200

 

Conservation des documents

 

Non Oui Oui

 

Formulaire à joindre

 

T777S (état des dépenses d’emplois liées au travail à domicile en raison de la

COVID)

 

T777S (état des dépenses d’emplois liées au travail à domicile en raison de la

COVID)

 

T777 (état des dépenses d’emploi)

 

Conditions Travailler plus de 50 % du temps de son domicile pour une période d’au moins un mois (4 semaines sans interruption) en 2020 en raison de la COVID-19.

 

Travailler plus de 50 % du temps de son domicile pour une période d’au moins un mois (4 semaines sans interruption) en 2020 en raison de la COVID-19.

 

Travailler plus de 50 % du temps de son domicile pour une période d’au moins un mois; ou le local sert uniquement à gagner un revenu d’emploi et il est utilisé pour rencontrer des clients ou d’autres personnes sur une base régulière.

 

Montant déductible

 

2 $ pour chaque jour où la personne a travaillé de la maison en 2020 à cause de la pandémie de       COVID-19, jusqu’à un maximum de 400 $.

 

Frais payés à l’égard des frais liés à l’espace de travail à domicile, des fournitures de bureau et de certains frais téléphoniques.

 

Frais payés à l’égard des frais liés à l’espace de travail à domicile, des fournitures de bureau et de certains frais téléphoniques.

 

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